Beweise für den Coup (!): Überstunden machen

    Wir haben uns so sehr an die Absurditäten der Prozesse vom 15. Juli gewöhnt, dass wir jeden Tag auf eine neue stoßen. Bekanntlich bilden administrative Untersuchungsberichte eine Grundlage für Anklagen und Anklagen eine Grundlage für Gerichtsentscheidungen in Prozessen. Der Wille, der den 15. Juli plante, wählte eine solche Methode, um die Kontrolle über die von ihm vorgebrachten Argumente nicht zu verlieren.

    Das zeigen die Punkte, die der Angeklagte A.A., der in der Generalstabsverhandlung eine Erklärung abgab, auf der Grundlage des Verwaltungsuntersuchungsberichts feststellte. Dem Bericht zufolge ist die Ableistung von Überstunden im Generalstab ein Grund, um als Putschist identifiziert zu werden!

    In der Anklageschrift und im Verwaltungsuntersuchungsbericht des Generalstabs, der als Grundlage für die Anklageschrift diente, war das Hauptkriterium für die Feststellung, ob die Personen, die sich in jener Nacht im Hauptquartier aufhielten, schuldig waren oder nicht, dass sie Überstunden gemacht hatten. In dem Bericht finden sich zwei Aussagen. In der ersten heißt es: "Personen, die das Hauptquartier des Generalstabs nicht verlassen haben, obwohl ihre Arbeit während des Putschversuchs, der am 15. Juli 2016 begann, beendet war, und von denen angenommen wird, dass sie an den Vorfällen beteiligt waren oder beteiligt gewesen sein könnten." In der zweiten Erklärung heißt es: "Es wurde festgestellt, dass das Personal, das nicht verhaftet oder inhaftiert wurde, nicht im Hauptquartier geblieben ist und später nicht zum Hauptquartier zurückgekehrt ist." Diesem Bericht zufolge ist es offensichtlich, dass Sie definitiv ein Putschist sind, wenn Sie in dieser Nacht bei der Arbeit waren.

    Solche vorgefassten Meinungen sind mit den allgemeinen Rechtsgrundsätzen absolut unvereinbar. Dieser Ansatz widerspricht auch diametral den Gepflogenheiten der türkischen Streitkräfte. Denn die Verfasser des Berichts wissen sehr wohl, dass das Personal, das an diesem Abend Dienst hatte, in der Regel diejenigen waren, die jeden Abend spät nach Hause gehen, und dass es für das militärische Personal des Generalstabs kein Konzept der "Arbeitszeit" gibt. Es gibt ein Konzept, das als "Arbeiten ohne Rücksicht auf die Arbeitszeit" bezeichnet wird und das häufig von Managern/Vorgesetzten in Reden und Anordnungen/Direktiven verwendet wird, um die selbstlose Arbeit des Personals nicht nur in den türkischen Streitkräften, sondern auch in allen öffentlichen Einrichtungen zu fördern.

    Die Schaffung einer Atmosphäre im Hauptquartier des Generalstabs und der Truppenkommandos, als ob jeder, der die Arbeit verlassen möchte, in der normalen Zeit gehen kann, ist eine Art Witz für diejenigen, die das Hauptquartier kennen oder dort gearbeitet haben.

    In Artikel 33 des Gesetzes über den internen Dienst heißt es, dass "die tägliche Dienstzeit in den Hauptquartieren, Abteilungen und Institutionen mindestens 6 Stunden beträgt", und dass es keine Begrenzung für Überstunden gibt. Im selben Artikel heißt es, dass "kein Soldat Tag und Nacht ohne Erlaubnis des Ortes, an dem der Dienst erforderlich ist, den Dienst verlassen kann" und dass der Untergebene den Arbeitsplatz nicht ohne Erlaubnis seines Vorgesetzten verlassen darf, ohne die ihm zugewiesene Aufgabe zu erledigen. In Anbetracht der Befehlskette, die in einer strengen hierarchischen Ordnung verläuft, ist die Frage, "warum Sie Überstunden gemacht haben", mit guten Absichten unvereinbar.

    Das Hauptquartier des Generalstabs mit einem staatlichen Büro zu vergleichen, in dem die täglichen Geschäfte abgewickelt werden, und die Praxis zu ignorieren, dass "der Arbeitsplatz nicht verlassen werden darf, bevor der Kommandant geht", die ein Kriterium für das Personal des Hauptquartiers sein kann, bedeutet nichts anderes, als Beweise für die Personen zu erfinden, die auf die schwarze Liste gesetzt und dann zu Putschisten erklärt wurden.